......................
Pendidikan Minimal Magister, Memiliki Sertifikat TOT Instruktur Madya, Memiliki Pengalaman 5 tahun di bidang keahlian atau sertifikat keahlian di bidangnya
| No | Kode Unit | Judul Unit |
|---|---|---|
| 1 | N.78SPS02.009.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
| 2 | N.78SPS02.013.1 | Menyusun Rencana Bisnis |
| 3 | N.78SPS02.014.2 | Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja |
| 4 | N.78SPS02.016.1 | Merancang Platform E-learning |
| 5 | N.78SPS02.027.2 | Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan |
| 6 | N.78SPS02.030.1 | Memfasilitasi E-learning |
| 7 | N.78SPS02.033.1 | Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja |
| 8 | N.78SPS02.059.2 | Memasarkan Program Pelatihan Kerja |
| 9 | N.78SPS02.008.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro |
| 10 | N.78SPS02.018.1 | Merancang Konten e-Learning |
| 11 | N.78SPS02.023.1 | Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
| 12 | N.78SPS02.076.2 | Menilai Kinerja SDM Pelatihan Kerja |
| 13 | N.78SPS02.079.1 | Melakukan pemetaan potensi dan kompetensi individu |
| 14 | N.78SPS02.087.2 | Mengevaluasi Hasil dari Suatu Program Pelatihan bagi Pasar Kerja |